Información y noticias 2024 - 2025 - 2026
Conoce más sobre mi participación activa como dirigente.
Ley de 40 Horas
Próxima negociación colectiva sindicato N°1 Clínica INDISA . Abril - Junio 2026.
En el Año 2024 la Empresa Subcontratista de Aseo y seguridad HCS MAS, que en la actualidad es llamada HISEG, en clínica INDiSA Vulnero el derecho de los trabajadores extranjeros, quienes fueron despedidos con finiquito $ 0 .. Algunos tenían hasta 11 años de Antigüedad Laboral. esta situación la denunciamos junto a Rodrigo Jacob , ante la inspección del trabajo y ante la gerencia de INDISA . al no tener respuesta positiva se organiza protesta en el frontis de la clínica , y en las redes sociales. fueron mas de 80 trabajadores que finalmente luego de una ardua lucha se consiguió que se les pagara todo lo que les correspondía. La justicia Laboral y social de cada trabajador es un derecho que se debe exigir con fuerza y convicción. Claudia Ulloa Y Francis Santander participaron en la ayuda Administrativa Y pago de los finiquitos correspondientes junto a representantes de clinica INDISA en Notaria de Providencia.
Las Injusticias se deben Visualizar.
Juntos podemos y debemos defender nuestros derechos Laborales y sociales y no permitir abusos por parte del empleador.
Organizar.
La estrategia y la planificación es fundamental para defender nuestros derechos y obtener buenos resultados positivos.
Derecho.
Como dirigentes sindicales debemos preparárnos constantemente para actualizar nuestros conocimientos en derecho y leyes laborales.
Empatía.
El dirigente sindical debe estar siempre atento a impedir la vulneración de los trabajadores por parte de las empresas y apoyar a quien sea que lo necesite .
Diplomado en derechos Humanos. Seminario RV Texas California.
Funciones y Objetivo.
El objetivo principal es coordinar y gestionar las acciones del Estado de Chile en materia de derechos humanos dentro del marco del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
Según el artículo 20 quáter del Decreto Nº41 del Reglamento de la Subsecretaría de Relaciones Exteriores, sus funciones específicas son:
- Coordinar con los órganos del Estado pertinentes la respuesta del Estado de Chile ante los casos que llegan a conocimiento de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, incluyendo la negociación de acuerdos de solución amistosa.
- Coordinar con los órganos del Estado pertinentes la defensa del Estado de Chile ante los casos que llegan a conocimiento de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
- Hacer seguimiento del proceso de cumplimiento de sentencias, recomendaciones y acuerdos de solución amistosa.
- Coordinar y liderar la participación de las diversas agencias del Estado en audiencias temáticas de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
- Atender los requerimientos de las relatorías temáticas sobre Derechos Humanos de la Organización de los Estados Americanos.
- Analizar y preparar instrucciones en materia de Derechos Humanos en el contexto de la participación de Chile en la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos.
Principales logros
En las últimas décadas, Chile ha profundizado su integración al Sistema Interamericano de Derechos Humanos (SIDH), enfrentando casos emblemáticos ante la Corte IDH relacionados con libertad de expresión, violaciones a los derechos humanos durante la dictadura, y no discriminación.
Chile también participa activamente en audiencias temáticas, responde a solicitudes de las relatorías de la OEA y utiliza al SIDH como complemento de sus mecanismos nacionales, orientando políticas públicas para garantizar el respeto y disfrute pleno de los derechos humanos.
La coordinación liderada por la División de Derechos Humanos, a través del Departamento Sistema Interamericano y en colaboración con diversas instituciones públicas, ha permitido la implementación de la mayoría de las medidas de reparación dictadas por la Corte IDH en sus resoluciones.
Los directorios de los 3 sindicatos de clínica INDISA
se reúnen para decir " La categorización no se toca"
Feriado progresivo (Vacaciones progresivas)
- ¿En qué consiste? Un día adicional de vacaciones por cada tres años de servicio (o 36 meses) adicionales, sumados a la base de los 10 años de servicio.
- Requisitos:
- Acreditar un mínimo de 10 años de servicio (continuos o no).
- Sumar tres años de antigüedad en la empresa actual para obtener el primer día adicional.
- El beneficio se incrementa en un día por cada tres años adicionales.
- Tope máximo: El tope de días adicionales por feriado progresivo es de 10 días, lo que significa que un trabajador puede llegar a tener hasta 25 días hábiles de vacaciones al año (15 días legales base + 10 adicionales).
- ¿Cómo solicitarlo?
- Solicitar un certificado de cotizaciones a tu AFP.
- Presentar este certificado al empleador para que otorgue los días adicionales correspondientes.
Convenios
Convenios Clinica dental - Banco Estado - Moto Chile