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Ley de 40 Horas



Próxima negociación colectiva sindicato N°1 Clínica INDISA . Abril - Junio 2026.



En el Año 2024 la Empresa Subcontratista de Aseo y seguridad HCS MAS, que en la actualidad es llamada HISEG, en clínica INDiSA Vulnero el derecho de los trabajadores extranjeros, quienes fueron despedidos con finiquito $ 0 .. Algunos tenían hasta 11 años de Antigüedad Laboral. esta situación la denuncié junto a Rodrigo Jacob , ante la inspección del trabajo y ante la gerencia de INDISA . al no tener respuesta positiva se organiza protesta en el frontis de la clínica , y en las redes sociales. fueron mas de 80 trabajadores que finalmente luego de una ardua lucha logramos que se les pagara todo lo que les correspondía. La justicia Laboral y social de cada trabajador es un derecho que se debe exigir con fuerza y convicción.
Las Injusticias se deben Visualizar.
Juntos podemos y debemos defender nuestros derechos Laborales y sociales y no permitir abusos por parte del empleador.
Organizar.
La estrategia y la planificación es fundamental para defender nuestros derechos y obtener buenos resultados positivos.
Derecho.
Como dirigentes sindicales debemos preparárnos constantemente para actualizar nuestros conocimientos en derecho y leyes laborales.
Empatía.
El dirigente sindical debe estar siempre atento a impedir la vulneración de los trabajadores por parte de las empresas y apoyar a quien sea que lo necesite .
Los directorios de los 3 sindicatos de clínica INDISA
se reúnen para decir " La categorización no se toca"


Feriado progresivo (Vacaciones progresivas)
- ¿En qué consiste? Un día adicional de vacaciones por cada tres años de servicio (o 36 meses) adicionales, sumados a la base de los 10 años de servicio.
- Requisitos:
- Acreditar un mínimo de 10 años de servicio (continuos o no).
- Sumar tres años de antigüedad en la empresa actual para obtener el primer día adicional.
- El beneficio se incrementa en un día por cada tres años adicionales.
- Tope máximo: El tope de días adicionales por feriado progresivo es de 10 días, lo que significa que un trabajador puede llegar a tener hasta 25 días hábiles de vacaciones al año (15 días legales base + 10 adicionales).
- ¿Cómo solicitarlo?
- Solicitar un certificado de cotizaciones a tu AFP.
- Presentar este certificado al empleador para que otorgue los días adicionales correspondientes.
Convenios
Convenios Clinica dental - Banco Estado - Moto Chile